4月26日，宜昌分部組織開展了部門負(fù)責(zé)人競聘上崗演講活動，副總裁余東旭、助理總裁田新丑等親臨競聘現(xiàn)場指導(dǎo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，挖掘人才、培養(yǎng)隊伍，宜昌分部早在今年年初就提出了在該分部內(nèi)設(shè)置部門并配備相關(guān)負(fù)責(zé)人的設(shè)想，并確定以競聘的方式選拔礦業(yè)部、國土事務(wù)部、登記代理部3個部門的負(fù)責(zé)人，以期發(fā)現(xiàn)人才并引導(dǎo)優(yōu)秀員工走上部門領(lǐng)導(dǎo)崗位。宜昌分部近半數(shù)員工積極報名參加競聘，并于活動當(dāng)天踴躍登臺暢談自己對競聘崗位的認(rèn)識及打算。經(jīng)演講、答題、民主評議等多個環(huán)節(jié)綜合考察，宜昌分部最終確定了3個崗位相關(guān)負(fù)責(zé)人的最終人選。副總裁余東旭、助理總裁田新丑對本次活動給予了充分肯定，表示這種選拔優(yōu)秀員工充實(shí)管理團(tuán)隊的做法值得推廣，并希望該項活動常態(tài)化。