為加強分部間合作交流，找準業(yè)務發(fā)展方向，6月6日，永業(yè)行常務副總裁吳學鋒、副總裁金建華率咸寧分部總經(jīng)理周志琦、十堰分部總經(jīng)理周小川一行赴孝感分部交流工作，孝感分部執(zhí)行董事張立勝、總經(jīng)理梁小虎及分部辦公會成員參與座談交流。
吳學鋒圍繞“六位一體”管理體系，秉承“123456”經(jīng)營管理理念，要求分部負責人要躬身入局，不做“二傳手”，面對發(fā)展中的問題要迎難而上，用心解決，積極溝通，通過總分部融合、業(yè)務轉(zhuǎn)型升級，提高內(nèi)部的工作效率和外部的市場競爭力。同時指出要始終做好回款清收、人才梯隊搭建、重點業(yè)務統(tǒng)籌等工作，依托總部優(yōu)勢，上下連通，建立牢固的統(tǒng)一戰(zhàn)線，并且不斷完善考核體系，增強員工的工作積極性，全力打造分部特色業(yè)務，增強行業(yè)品牌影響力。
金建華強調(diào)分部間要常態(tài)化開展相互交流互動，準確研判市場潛力板塊，積極主動對接前沿商機并及時轉(zhuǎn)化，搶抓政策機遇延伸業(yè)務鏈，同時要求管理人員做到正向引導，把工作激情傳遞給他人，讓每一名員工都能成為分部發(fā)展的推動者。
會上，梁小虎就孝感分部近期的經(jīng)營情況、市場布局、技術(shù)管理、團隊建設、風險控制、產(chǎn)能提升等方面作了介紹，并與周志琦、周小川所帶領的管理團隊圍繞重點業(yè)務培育、跨部門融合發(fā)展、熱點商機互通、團隊管理、梯隊建設、人員培養(yǎng)考核等分部關(guān)注的課題進行了深入的探討和交流，會場氣氛熱烈。
此次座談活動增進了分部間的交流，共享了管理經(jīng)驗，擴展了區(qū)域合作，通過“總分融合、分分聯(lián)動”進一步謀劃了各自區(qū)域的業(yè)務發(fā)展方向。參會人員表示在經(jīng)營工作中會狠抓落實，擔當有為，團結(jié)奮進，始終充滿正能量，而且善于“化危為機”，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為做大做強民族高端咨詢服務業(yè)貢獻分部力量。