2023年9月1日，永業(yè)行組織召開產(chǎn)業(yè)鏈管理干部任前談話會(huì)，公司黨委書記、董事長潘世炳，常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒，聯(lián)席總裁王琴及相關(guān)高管，組織人事部總經(jīng)理李斯，35名擬任干部通過線上或線下的形式出席會(huì)議。
潘世炳對(duì)即將履新的管理干部表示祝賀。他強(qiáng)調(diào)公司將以此契機(jī)，秉承“123456”經(jīng)營管理理念，持續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍培養(yǎng)，深化產(chǎn)業(yè)鏈改革及模塊化、信息化建設(shè)，逐步形成“鏈內(nèi)融合，鏈外支持，深化中臺(tái)，總分聯(lián)動(dòng)”的新局面。勉勵(lì)大家立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，敢于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，提升自身綜合能力、強(qiáng)化人才隊(duì)伍培養(yǎng)、狠抓高效執(zhí)行。以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和高昂的工作熱情向做大做強(qiáng)民族高端咨詢服務(wù)業(yè)的愿景努力奮斗。
會(huì)上，擬任干部代表紛紛表示將以此為起點(diǎn)，不負(fù)公司信任和培養(yǎng)，提高站位，提升素養(yǎng)，在新的崗位上砥礪奮發(fā)，擔(dān)當(dāng)作為。
人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。永業(yè)行始終踐行人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，立足企業(yè)發(fā)展，持續(xù)吸納、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才，促進(jìn)“人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”深度融合，建立一支高素質(zhì)、善管理、會(huì)經(jīng)營、懂技術(shù)、能創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，為助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)專業(yè)力量。