繼計(jì)劃財(cái)務(wù)委員會(huì)召開籌備會(huì)議，
市場戰(zhàn)略品牌委員會(huì)、技術(shù)研發(fā)委員會(huì)、人事薪酬考核委員會(huì)、監(jiān)督審計(jì)委員會(huì)、計(jì)劃財(cái)務(wù)委員會(huì)這5個(gè)委員會(huì)分別對應(yīng)一個(gè)服務(wù)和管理部門，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門工作，這也是公司為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展而啟動(dòng)的管理模式改革和采取的創(chuàng)新舉措。人事委員會(huì)會(huì)議由常務(wù)副主任高軍主持，主任潘世炳、副主任關(guān)勝及委員會(huì)成員等9人參加了會(huì)議。會(huì)議對委員會(huì)的定位、成員分工、職能、議事規(guī)則重新進(jìn)行了調(diào)整，委員們就人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘與配置和崗位考核分析等3個(gè)研究課題進(jìn)行了熱烈討論，同時(shí)研究確定了2014年度的工作計(jì)劃。與此同時(shí)，市場戰(zhàn)略品牌委員會(huì)、技術(shù)研發(fā)委員會(huì)、監(jiān)督審計(jì)委員會(huì)相關(guān)組建及調(diào)整工作也正在積極部署中。