2月3日，永業(yè)行召開“高管民主生活懇談會”，10名高管全部參加了會議。
隨著永業(yè)行的快速發(fā)展和員工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，高管工作也越發(fā)繁忙。平時(shí)高管間的聯(lián)系除了工作上的分配、檢查、請示、報(bào)告之外，思想和感情交流較少。這次“高管民主生活懇談會”以敞開胸懷、坦誠相見、推心置腹的懇談形式，回顧工作得失，交流思想感情，開展批評與自我批評，取得了非常滿意的效果。全體高管一致認(rèn)為，這是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、消除誤會、檢討缺點(diǎn)、批評錯(cuò)誤的好形式，應(yīng)在全公司推廣倡導(dǎo)。